ORDRE DE MISSION PERMANENT - signer ou non ?
La DRH vous a envoyé ce document… sans explication!
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Il résulte d’un conflit procédurier et récurent entre Accenture et une organisation syndicale (dont nous tairons le nom).
Formalisme administratif et superflu, inadapté et méconnaissant le fonctionnement des projets clients d’Accenture.
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Impact
Ce document reprend ce qui est déjà dans notre convention collective SYNTEC. De plus il est en ligne avec la pratique que nous connaissons sur les projets clients.
Donc aucun changement, aucun impact attendu.
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Signer ou non
Pas d’envoi en AR. Pas de deadline pour signer. Pas d’adresse pour renvoyer le document signé. Pas de mention de quelque conséquence en cas d’ oubli de signer.
Réponse obtenue en CE par la Direction :
« Non, il n’y aura pas de répercussion si on ne signe pas ».
Donc rien ne vous oblige à signer, mais vous n’avez rien à craindre si vous signiez…!
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